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Sehr geehrter herr müller hiermit kündige ich ihnen meinen bestehenden arbeitsvertrag ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen datum. Bei einer fristlosen spricht man auch von einer außerordentlichen kündigung. Im arbeitsrecht gibt es verschiedene möglichkeiten das durch einen arbeitsvertrag begründete arbeitsverhältnis zu beenden.

Wenn sie das arbeitsverhältnis nicht fristgerecht kündigen dann ist die kündigung nicht wirksam bzw. Eine außerordentliche fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses ist an hohe voraussetzungen geknüpft und birgt erhebliche risiken. Denn die können die kündigung ungewollt etwa zu einer absichtserklärung abmildern das war es dann mit dem fristgerechten abschied.

Die kündigung eines arbeitsvertrages muss schriftlich erfolgen und mit vollem namen unterschrieben sein. Nicht fristgerechte kündigung durch arbeitnehmer. Von kreativen formulierungen solltest du besser die finger lassen.

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Die durch den arbeitsvertrag begründeten rechte und pflichten können entweder durch eine kündigung oder durch den abschluss eines sog. Die kündigung ist dann sofort wirksam. Ihr arbeitsverhältnis würde dann bis zum endet dann zum ende des quartals.

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